承德
一、招聘单位基本情况
招聘单位：承德医学院。主要职责：普通高等教育。
承德医学院是一所享誉国内外的传承着红色基因的近百年高等医学本科院校。现有教职工2143人，高级职称795人；博士和硕士1416人。有本专科生、研究生与留学生等全日制在校生11318人。有硕士学位授权一级学科10个；省级重点学科、医学重点学科20个；国家、省级重点专科14个。建有院士工作站；有省级重点实验室、产业技术研究院等科研机构5个。学校先后荣获“全国文明单位”“全国教育系统先进集体”“全国三八红旗集体”“全国五四红旗团委”“全国卫生系统先进单位”“全国百姓放心示范医院”等荣誉称号。
学校坐落在著名的世界历史文化名城--承德，毗邻彰显皇城气象、独具魅力的世界文化遗产、世界最大的皇家园林--避暑山庄。这里是京津冀协同发展重要节点城市，是京北重要的交通枢纽，进入北京40分钟、天津和港口2小时交通圈！这里生态得天独厚，是华北最优的避霾胜地！
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄（硕士研究生要求35周岁以下，1987年 7月 8日及以后出生;博士研究生:青年博士一般在40周岁以下，1982年7月 8日及以后出生，学校急需引进的博士年龄可适当放宽)、学历学位、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件
2023年承德医学院拟选聘工作人员42名，其中博士36人、硕士6人。具体要求详见《承德医学院2023年选聘工作人员岗位条件表》(附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
本次招聘硕士的岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的持有《普通高校毕业就业协议书》的2023年高校毕业生。
2.国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
5.2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2021年、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、选聘范围
博士毕业生；应届普通高校毕业硕士研究生。
五、选聘程序
(一)报名方式
1.通过电子邮件报名：
（1）报名时间：即日起至2023年7月18日12:00前。
（2）报名邮箱：cdmc_rsc@163.com
2.报名要求：
（1）每名应聘人员只能报考一个岗位，并准确填写《承德医学院2023年选聘工作人员报名表》（附件2）和《承德医学院2023年选聘工作人员信息一览表》（附件3）
（2）报名邮件主题及内容
邮件主题格式为“承德医学院2023年选聘+姓名+岗位名称及代码”
邮件附件中应有下列内容的电子版和扫描件：《承德医学院2023年选聘工作人员报名表》（附件2）、《承德医学院2023年选聘工作人员信息一览表》（附件3）、应聘人员对照岗位条件，将本人有效身份证、各层次学历学位证书、教育部学历认证（国外毕业人员提供），报考马克思主义学院教师人员需提供中共党员证明（附件4）
上述附件以压缩包（命名格式同邮件主题）形式发送。
注：请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（二）资格审查
1.本单位根据岗位条件要求，对应聘人员发送的邮件信息进行资格初审。应聘人员提供的资料必须真实可靠，凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
2.资格复审：应聘人员须在指定时间地点接受资格复审，提供发送至报名邮箱所有材料的原件及复印件。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审时间、地点另行通知。
(三)测评考核
测评考核由承德医学院人事处组织实施。面试专家组由承德医学院人事、基层用人单位领导、具有高级职称人员及招聘领导小组成员组成。
根据岗位要求不同分别采取专家组与应聘者面谈、专业考察、交流、专业试讲等方法进行。采取量化打分的办法，按照自我介绍、仪表、专业试讲、应变能力和综合素质五项进行评分，重点考察应聘者的专业理论知识、实际应用综合能力及临场应变能力等。测评考核合格线为60分，当场公布成绩，在承德医学院纪委的监督下确定拟聘人选，专家组成员签字确认。
